{"id":105,"date":"2014-12-03T16:16:45","date_gmt":"2014-12-03T16:16:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cercimira.pt\/?page_id=105"},"modified":"2017-06-16T16:04:56","modified_gmt":"2017-06-16T16:04:56","slug":"trabalhar-na-cercimira","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cercimira.pt\/?page_id=105","title":{"rendered":"Trabalhar na Cercimira"},"content":{"rendered":"<p>Para os nossos recursos humanos valorizamos um conjunto diversificado de compet\u00eancias que v\u00e3o al\u00e9m da adequa\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e profissional \u00e0s fun\u00e7\u00f5es a exercer, tais como a iniciativa, a participa\u00e7\u00e3o, a polival\u00eancia e o talento.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m pretendemos que o perfil pessoal dos Candidatos a trabalhar na CERCIMIRA seja compat\u00edvel com a valoriza\u00e7\u00e3o da qualidade de vida das pessoas com defici\u00eancias e incapacidades que atendemos, nomeadamente atrav\u00e9s de:<\/p>\n<ul>\n<li>Simpatia e adequa\u00e7\u00e3o na intera\u00e7\u00e3o social<\/li>\n<li>Aten\u00e7\u00e3o \u00e0s necessidades<\/li>\n<li>Capacidade de gest\u00e3o de conflitos<\/li>\n<li>Respeito pela sua intimidade e privacidade<\/li>\n<li>Respeito pela sua autonomia e decis\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<p>Apostamos num quadro de recursos humanos motivado, na forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, na aprendizagem com os pares e no trabalho em equipa!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cercimira.pt\/?page_id=411\">Envie-nos o seu curr\u00edculo<\/a>, ou <a href=\"https:\/\/www.cercimira.pt\/?page_id=424\">consulte os nossos processos de recrutamento<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para os nossos recursos humanos valorizamos um conjunto diversificado de compet\u00eancias que v\u00e3o al\u00e9m da adequa\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e profissional \u00e0s fun\u00e7\u00f5es a exercer, tais como a iniciativa, a participa\u00e7\u00e3o, a polival\u00eancia e o talento. Tamb\u00e9m pretendemos que o perfil pessoal dos Candidatos a trabalhar na CERCIMIRA seja compat\u00edvel com a valoriza\u00e7\u00e3o da qualidade de vida &hellip; <a href=\"https:\/\/www.cercimira.pt\/?page_id=105\" class=\"more-link\">Continuar a ler<span class=\"screen-reader-text\">Trabalhar na Cercimira<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1122,"parent":539,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_mc_calendar":[],"footnotes":""},"class_list":["post-105","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cercimira.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cercimira.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cercimira.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cercimira.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cercimira.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=105"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.cercimira.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1019,"href":"https:\/\/www.cercimira.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/105\/revisions\/1019"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cercimira.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/539"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cercimira.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cercimira.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}